Вопросы об увольнении по причине прохождения ВВК и заболевания матери с дочерью на иждивении

Следует отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по контракту может быть уволен только по основаниям, предусмотренным законодательством о военной службе. Однако, если в службе возникла уважительная причина, такая как болезнь близкого родственника, которая требует присутствия в семье военнослужащего, то для решения вопроса об увольнении следует обратиться к командиру войсковой части или органу, наделенному полномочиями по руководству войсковой частью, с заявлением о выходе из воинской службы по уважительной причине.

Относительно конкретного случая, следует ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами о военной службе и убытии с нее в связи с наличием уважительной причины, а также обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области военного права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия действующего трудового договора с военным комиссариатом (при его наличии);
2. Приказ об отмене увольнения;
3. Медицинская справка, подтверждающая травму и необходимость операции, а также о том, что в настоящее время Вы не являетесь годным к военной службе;
4. Нормативный акт, регулирующий мобилизацию (при наличии);
5. Копия свидетельства о рождении супруги и дочери Вашей матери;
6. Медицинское заключение о состоянии здоровья матери и несовершеннолетней дочери.

Относительно увольнения, необходимо отметить, что увольнение военнослужащего по контракту возможно только по ряду оснований, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Непосредственно наличие заболевания и уход за больным членом семьи не являются основанием для увольнения. Однако в данном случае имеется определенная сложность среди которых наличие травмы в связи с проведением военно-врачебной комиссии, отмена приказа об увольнении, а также объявление мобилизации. Поэтому необходимо внимательно изучить действующее законодательство, а также общую ситуацию с войсками в Вашем регионе и направлением Вашей специализации. Рекомендуется обратиться к юридическим консультантам для получения квалифицированной помощи в решении этого вопроса.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("ФЗ О воинской обязанности и военной службе") и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ").