Как уволиться из Росгвардии г.Заречный: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации рабочий день считается отработанным при наличии фактической работы не менее чем половину дня. Если Вы отработали на своей должности менее 6 месяцев, то Ваше расторжение трудового договора может быть произведено при условии, что Вы уведомили работодателя об уходе за 3 дня. В случае, если Ваш рапорт на увольнение был подан в соответствии с установленным порядком, но не был подписан начальством, то необходимо обратиться к вашему непосредственному руководителю или вышестоящему руководству для решения вопроса. При отсутствии результата, Вы можете обратиться в органы надзора за выполнением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в отдел кадров или в юридический отдел Росгвардии г. Заречный, предоставить оригинал рапорта об увольнении и ожидать ответа от начальства. Также рекомендуется сохранить копию рапорта, а также сохранять все письменные документы и переписку, связанную с данной ситуацией. В случае отказа в увольнении, необходимо сначала рассмотреть причины, по которым начальство не согласно с увольнением, и затем обсудить возможные варианты разрешения этой ситуации. В случае невозможности разрешения этой ситуации, можно обратиться к руководству вышеуказанных отделов или к компетентным юристам для получения дальнейших рекомендаций.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 80, 81, 83, 84, 85, 86, 88, 90, 191, 192, 193; - Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 31, 32, 33.