Как уволиться из ФСИН по желанию и что делать, если начальник не подписывает рапорт: варианты действий

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение в организации, в том числе в ФСИН, возможно по собственному желанию работника. Если начальник не хочет подписывать рапорт об увольнении, то работник может обратиться к вышестоящему начальнику или кадровому отделу с просьбой оказать помощь в оформлении увольнения. В случае наличия возможных злоупотреблений со стороны начальника, работник может обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Для увольнения из ФСИН по собственному желанию необходимо составить соответствующее заявление об увольнении и направить его начальнику учреждения. Если начальник не хочет подписывать рапорт, то можно обратиться к вышестоящему руководству учреждения или территориальному управлению уголовно-исполнительной системы. В случае отказа вышестоящих руководителей принять заявление на увольнение, можно обратиться в суд с заявлением о защите нарушенных прав и интересов. Кроме того, необходимо иметь при себе документы, подтверждающие наличие стажа работы в учреждении ФСИН.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Заявление работника об увольнении с работы".

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок увольнения по инициативе работодателя".

Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по соглашению сторон".