Как уволиться из ФСБ: возможность во время испытательного срока, статьи и перевод в другую структуру

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, новый сотрудник подлежит испытательному сроку в течение 3-6 месяцев. Однако, рекомендуется уточнить срок у своего непосредственного руководителя или в отделе кадров. По поводу увольнения, необходимо обратиться к контракту и обсудить вопрос с надзирательным органом. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия контракта с ФСБ, подписанного Вами и работодателем.
2. Документы, подтверждающие Ваше увольнение с работы в ФСБ по выбранной статье (в случае, если речь идет о добровольном увольнении).
3. Документы, подтверждающие Ваш опыт работы в ФСБ: наименование структуры, должность, сроки работы.

Ответ на вопрос о наличии испытательного срока будет содержаться в Вашем контракте с ФСБ. Обычно испытательный срок для сотрудников ФСБ составляет до 12 месяцев.

В отношении того, какой статьей уволиться из ФСБ, я могу отметить, что выбор статьи зависит от конкретных обстоятельств вашей ситуации, а также от того, на каком этапе находится увольнение. Вам следует обратиться к юристу для получения конкретной консультации и оценки рисков.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 77 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - регулирует вопросы приема на военную службу, увольнения, перевода и т.д.

2. Статья 56 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок увольнения по инициативе работника.

3. Статья 59 Трудового кодекса РФ - устанавливает порядок увольнения по инициативе работодателя.

4. Статья 81 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 212-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - регулирует вопросы приема и увольнения с государственной гражданской службы.