Как уволиться из армии: советы юристов при отсутствии причин и отказе командования подписать рапорт

Здравствуйте. Увольнение военнослужащего может быть осуществлено по ряду оснований, включая личную просьбу военнослужащего об увольнении по собственному желанию. Однако, наличие оснований для увольнения напрямую зависит от ситуации каждого конкретного случая.

В данном случае, если военнослужащий желает уволиться, несмотря на отсутствие явных причин для увольнения, он может обратиться к юристу, который поможет ему определить возможные варианты действий.

Кроме того, военнослужащий может обратиться за юридической помощью к юристам органов власти, к примеру, к руководству его воинской части или к заведующему юридическим отделом его военного округа.

При этом, в соответствии с законодательством РФ, командование вправе отказать в увольнении военнослужащего, если это не соответствует интересам обороны страны или нарушает права и интересы других военнослужащих и семей военнослужащих.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Устав Вооруженных Сил Российской Федерации и иные законодательные акты, регламентирующие порядок увольнения военнослужащих.

2. Трудовая книжка и документы об образовании.

3. Протоколы командирских совещаний и прочая документация, связанная с Вашей деятельностью в Вооруженных Силах.

4. Документы, подтверждающие нежелание продолжать службу (если такие имеются).

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военного права, так как порядок увольнения военнослужащих и особенности данной ситуации зависят от многих факторов, в том числе сроков службы, воинского звания и функций, которые выполняет военнослужащий.

13-й статьи Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает, что военнослужащий может быть уволен по собственному желанию, а также 23-й статьи того же закона, которая устанавливает, что военнослужащий может быть уволен по инициативе командира в связи с нарушением обязанностей, при этом должны соблюдаться все установленные процедуры. Также следует обратить внимание на 24-ю статью, которая устанавливает, что увольнение военнослужащего может производиться и по соглашению сторон.