Как получить дополнительный отпуск по закону о ветеранах: советы при отказе командования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2851392
Ответы юристов (1)
Если командование воинской части отказывается предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск в размере 35 суток, предусмотренный законом о ветеранах, то вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или судебные органы для защиты своих прав. В зависимости от обстоятельств конкретного случая, возможны различные меры правовой защиты, включая возбуждение административных или гражданских дел.
В данной ситуации необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к закону о ветеранах. В первую очередь следует посмотреть условия, при которых предоставляется дополнительный не оплачиваемый отпуск ветеранам.
Если вы соответствуете всем критериям для получения такого отпуска, то вам необходимо обратиться к военной прокуратуре, предоставив им доказательства отказа командования воинской части. Как доказательства могут выступать письменные заявления на получение отпуска, а также ответы на эти заявления от командования воинской части. Военная прокуратура имеет право проверить данную ситуацию и вынести решение, которое будет обязательным для исполнения командованием воинской части.
Также, если у вас есть возможность, стоит обратиться за юридической помощью к квалифицированным юристам, которые могут проконсультировать вас по данному вопросу и помочь разработать план действий.
Для ответа на данную вопрос необходимо уточнение - каким законом о ветеранах вы имеете в виду? Существует несколько законов в Российской Федерации, которые регулируют вопросы ветеранов.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы