Дискриминация в российской армии: что делать, если командир отказывается подписать рапорт на отпуск?

Если действия командира являются дискриминацией и противоречат законодательству Российской Федерации, то можно обратиться к правоохранительным органам с жалобой на командира. Также можно обратиться к начальству командира с официальным заявлением о нарушениях со стороны командира и просить принять меры к исправлению ситуации.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы военной прокуратуры и/или в органы внутренних дел с жалобой на действия командира, нарушающие ваши права и законодательство Российской Федерации. При обращении следует предоставить документы, подтверждающие факты нарушения ваших прав, в том числе рапорт на отпуск, подписанный другими командирами или надзирателями. Возможными дополнительными документами могут быть жалобы и заявления от коллег и свидетелей, подтверждающие нарушения командиром правил воинской дисциплины и требований законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному случаю, могут быть различными в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможными статьями могут быть: - статья 19 Конституции Российской Федерации, которая гласит о том, что все равны перед законом и судом; - статья 136 Уголовного кодекса Российской Федерации о дискриминации; - статья 33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о нарушении правил внутреннего распорядка в Вооруженных Силах РФ; - статья 341 Трудового кодекса Российской Федерации об обязанностях работодателя по уважительной причине о предоставлении ежегодного отпуска.

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть все обстоятельства дела и провести соответствующую законную оценку.