Как получить отпуск, если командир батальона отказывается подписывать рапорт?

Если сотруднику положен отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, то командир батальона не может отказаться от подписания рапорта на отпуск без законного и обоснованного основания. Если такое основание имеется, то командир должен объяснить его сотруднику. В противном случае, сотрудник имеет право обратиться в инспекцию труда за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся:

1. Рапорт на отпуск.

2. Трудовой договор.

3. Коллективный договор, если он существует.

4. Приказ о назначении на должность командира батальона.

5. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения.

6. Письменное объяснение командира батальона, почему он отказывается подписать рапорт на отпуск.

7. Другие документы, которые могут быть связаны с рассмотрением данного вопроса, например, решения коллегии Министерства обороны или иное регулирующее документы.

Следует отметить, что отпуск - это право работника, и если все законные требования соблюдены, командир батальона обязан подписать рапорт на отпуск. При отказе командира батальона необходимо обратиться в вышестоящую инстанцию с соответствующим запросом или жалобой, например к начальнику батальона, руководству Министерства обороны, или обратиться в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 118 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск" устанавливает право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Статья 137 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" может быть применима, если командир батальона использует свою должностную власть для отказа в подписании рапорта.

Статья 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" устанавливает особенности правового положения военнослужащих, в том числе их права и обязанности в отношении отпусков.