Конфликт с командиром батальона: что делать, если вы капитан командир взвода?

Для того, чтобы дать вам точный совет, мне необходимо ознакомиться со всеми материалами дела и дополнительной информацией. Однако, я могу сказать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего может производиться только по основаниям, предусмотренным законодательством, например, за нарушение воинской дисциплины или за принятие решения о досрочном прекращении контракта по соглашению сторон.

Если вы считаете, что ваши права нарушены командиром батальона, вам следует обратиться за защитой прав и интересов к юристу или к органам военной прокуратуры. Важно иметь доказательства нарушений, которые допустил ваш командир.

Также важно помнить, что вы имеете право на жалобу в вышестоящие органы командования, которые будут рассмотрены и приняты меры по выявленным нарушениям, если они будут подтверждены фактами.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Служебная характеристика капитана-командира взвода;
2. Документы о наложении дисциплинарных взысканий на капитана-командира взвода, в том числе и наказания по статье ГДП;
3. Письменные жалобы капитана-командира взвода на командира батальона с описанием фактов давления и подготовки к увольнению.

Для защиты своих прав капитан-командир взвода также может обратиться к адвокату со всеми имеющимися у него документами и фактами. Адвокат сможет оценить юридическое положение и помочь защитить интересы капитана-командира взвода, в том числе вести переговоры с командиром батальона и подавать жалобы на нарушения в его отношении.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможно, что со стороны командира батальона имеет место злоупотребление полномочиями. В таком случае может применяться статья 286 УК РФ "Злоупотребление полномочиями". Также может быть применена статья 201 УК РФ "Заведомо ложное доносительство" в случае, если были оформлены неправомерные взыскания. Для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к юристу с конкретными деталями дела.