Как уволиться и устроиться на другую работу в рамках социального контракта без возврата выплаченных средств?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850789
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Вы можете уволиться с текущей работы и перейти на другую работу, не нарушая действующий социальный контракт. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на свободу выбора места работы и на труд в соответствии с его профессиональными навыками и квалификацией. Однако, в некоторых случаях может возникнуть необходимость возвращения уже полученных социальных выплат в случае расторжения социального контракта до истечения установленного срока действия. Это зависит от условий, установленных в самом контракте и от положений закона.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают социальный контракт (если он был заключен), документы о трудоустройстве на новой работе, а также возможные документы, которые свидетельствуют о размере и получении социальных выплат.
Статья 17 Федерального закона 'О занятости населения в Российской Федерации'
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы