Как уволиться и сохранить баланс между работой и заботой о ребёнке

Как мне уволиться, если меня перевели в другой город без моего ведома и понизили класс на рабочем месте по причине сокращения ставки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет?

| Алексей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Ситуация, в которой работника без ее ведома перевели в другой город и понизили ее класс, в связи со сокращением его ставки в период декретного отпуска, нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Работник может обратиться к адвокату или к профсоюзу, чтобы обжаловать решение работодателя и защитить свои трудовые права, в том числе и право на увольнение по инициативе работника.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и ознакомиться с документацией, относящейся к вашему трудовому договору и защите трудовых прав. Вам могут понадобиться следующие документы:

  1. Копия трудового договора и всех изменений, внесенных в него.

  2. Копия приказа о вашем переводе в другой город и о понижении класса.

  3. Копия приказа о сокращении вашей ставки.

  4. Копия вашего заявления о выходе из декретного отпуска и об отказе от продления его срока.

  5. Копия заявления о вашем увольнении.

  6. Копии всех документов, подтверждающих нарушения со стороны работодателя.

  7. Копия всей переписки с работодателем, связанной с данной проблемой, если вы ее вели.

Также рекомендуется обратиться за юридической помощью к профессиональному юристу, специализирующемуся на защите прав работников, чтобы иметь определенность в действующих нормативных документах и возможных путях решения данной проблемы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 261 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника»;
  2. Статья 70 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Невыполнение работодателем обязательств по сохранению рабочего места для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет»;
  3. Статья 81 Трудового кодекса РФ «Гарантии при производственной необходимости изменения условий труда»;
  4. Статья 192 Трудового кодекса РФ «Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы