Как уволиться без подписи директора и согласования супервайзера: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3774677
Можно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера, если я написала заявление 18.07.22, но директор была на выходном, и заместитель директора магазина отправила заявление в главный офис по электронной почте, но спустя неделю мне сказали, что увольнения не будет из-за отсутствия подписи директора, и правомерно ли это, или мне нужно заново написать заявление с подписью директора?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение сотрудника может осуществляться только при наличии письменного заявления от работника о его увольнении. Подпись директора и согласование супервайзера не требуются для действительности заявления. Таким образом, ваше заявление, отправленное в главный офис магазина по электронной почте, является достаточным для увольнения.
При увольнении важно иметь копию заявления о увольнении и подтверждение его получения со стороны работодателя.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы