Как уволиться без отработки в 2 недели и переехать в родной город Оренбург, находящийся в Сочи

Согласно статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, если такой возможности нет, то работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о досрочном расторжении трудового договора и договориться о более коротком сроке для уведомления. Если работник и работодатель достигли согласия, то трудовой договор может быть прекращен досрочно без отработки двухнедельного срока. Однако необходимо учитывать, что работодатель может отказаться от такого соглашения.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в свой отдел кадров с заявлением об увольнении по собственному желанию. В заявлении следует указать причину увольнения – срочную необходимость уехать домой и наличие купленного билета. Также следует указать желаемую дату увольнения. Отдел кадров может запросить у вас дополнительные документы, например, подтверждающие наличие билета и причину необходимости уехать домой. В случае согласия работодателя на ваше увольнение, вам потребуется подписать соответствующий документ – приказ об увольнении. Учтите, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, но обязан уведомить работодателя об этом не менее чем за две недели. Если вы уволитесь без отработки данного срока, работодатель имеет право удержать с вас соответствующую часть заработной платы за неотработанный период.

Статьи, которые применимы к данному вопросу: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 81, 83, 178; - Закон Российской Федерации "Об охране труда", статьи 12, 15, 22.