Как уволиться без отработки, если вы пенсионер: советы и правила

По законодательству Российской Федерации увольнение работника пенсионного возраста может осуществляться без обязательной отработки, если работником был достигнут пенсионный возраст и он подал заявление об увольнении. Однако, необходимо учитывать, что решение о возможности увольнения без отработки зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иного локального нормативного акта, регулирующего трудовые отношения в данной организации. В случае отсутствия таких условий, работодатель может требовать отработки срока уведомления перед увольнением.

Для решения этого вопроса понадобится заявление об увольнении, а также копия трудового договора, коллективного договора или иного локального нормативного акта, регулирующего трудовые отношения в организации.