Как уволиться без отработки, если вы пенсионер: советы и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790269
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатья 377 Трудового кодекса РФ: Увольнение по собственному желанию работника. Статья 415 Трудового кодекса РФ: Особенности увольнения лиц, достигших пенсионного возраста
По законодательству Российской Федерации увольнение работника пенсионного возраста может осуществляться без обязательной отработки, если работником был достигнут пенсионный возраст и он подал заявление об увольнении. Однако, необходимо учитывать, что решение о возможности увольнения без отработки зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иного локального нормативного акта, регулирующего трудовые отношения в данной организации. В случае отсутствия таких условий, работодатель может требовать отработки срока уведомления перед увольнением.
Для решения этого вопроса понадобится заявление об увольнении, а также копия трудового договора, коллективного договора или иного локального нормативного акта, регулирующего трудовые отношения в организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы