Как уволиться без отработки, если вас не допустили к работе из-за отсутствия санитарной книжки?

Здравствуйте!

Если на Вас был вынесен приказ о недопущении к работе из-за отсутствия санитарной книжки, то, скорее всего, у Вас есть ограничения в трудоустройстве в данной сфере деятельности.

Вы можете уволиться по собственному желанию, но Вам необходимо учитывать условия действующего трудового договора и законодательства в части оплаты не отработанного Вами периода (если он был), выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты возможных штрафов работодателю за нарушение условий трудового договора, и т.д.

Рекомендуется обращаться к юристу или специалистам в сфере трудовых отношений для получения конкретной консультации в своей ситуации.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к документам, регулирующим трудовые отношения, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Если вы работали без санитарной книжки, это может рассматриваться как нарушение правил санитарно-эпидемиологического режима и могло привести к серьезным последствиям для здоровья людей. В таком случае, работодатель вправе не допустить вас к работе и принять решение о вашем увольнении.

Если вы желаете уволиться по собственному желанию без отработки, вам следует обратить внимание на условия вашего трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов, которые могут содержать положения об отработке или выходном периоде. Если вы увольняетесь до окончания указанного в документах срока, работодатель вправе удержать с вас неустойку в размере 1/30 оклада за каждый день невыполнения отработки.

Также вы можете обратиться за юридической консультацией к специалисту, который поможет вам разобраться в сложившейся ситуации и оценить ваши права и возможности.

Статьи 13.3 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.