Как решить проблему санитарной книжки на неофициальной работе: советы для увольняющихся сотрудников

Здравствуйте. Работодатель обязан вернуть санитарную книжку сотруднику, даже если работа происходит неофициально. Если работодатель отказывается вернуть санитарную книжку, то сотрудник может обратиться в соответствующую инстанцию, например, в Роспотребнадзор, где могут принять меры к работодателю за нарушение законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии. Важно помнить, что работа без официального трудоустройства может привести к нарушению законодательства и негативным последствиям для сотрудника.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1) Договор между Вами и работодателем о проведении медицинских осмотров и получении санитарной книжки;

2) Доказательства того, что Вы оплатили расходы на получение санитарной книжки;

3) Ваш трудовой договор и другие документы, которые могут подтвердить факт работы на данном предприятии.

Если Вы не можете добиться от работодателя возвращения санитарной книжки, Вам следует обратиться в Государственный орган по контролю и надзору на санитарно-эпидемиологической области (Роспотребнадзор) для разрешения данного вопроса. Важно помнить, что работодатель обязан выдать Вам санитарную книжку после окончания Вашей работы на данном предприятии.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Нарушение правил хранения, перевозки и уничтожения биологических материалов и других объектов в целях защиты населения от инфекционных заболеваний"; - Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Увольнение по инициативе работника"; - Статья 81 ТК РФ "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, соответствующих требованиям безопасности и гигиены".