Применение санитарных норм в уборке и безопасность сотрудников: важность наличия санитарной книжки

Согласно требованиям законодательства Российской Федерации, для профессий, связанных с обработкой продуктов питания и выполнения профилактических мер по поддержанию чистоты и санитарной обработке помещений, требуется наличие санитарной книжки. Однако, для данной конкретной ситуации, необходимо уточнить правовые и организационные требования, установленные в институте в отношении подобной работы и предъявляемые к работнику.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к региональным законодательным актам Российской Федерации, которые регулируют требования к санитарной книжке. Обычно, для работников, занятых в обработке пищевых продуктов, в медицине, косметологии, а также в общественных местах (например, в институте) необходимо иметь санитарную книжку.

Также, можно обратиться к перечню должностей и профессий, для которых санитарная книжка обязательна, утвержденному Министерством здравоохранения Российской Федерации. Если должность "уборщица помещений" входит в этот перечень, то иметь санитарную книжку будет обязательно.

В целом, для решения данного вопроса необходимо уточнить все требования регионального законодательства и устава института, где работает уборщица помещений.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, это:

1. Статья 6 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", которая устанавливает требование о наличии санитарной книжки для работников, занятых в сфере общественного питания, коммунального хозяйства и иных сферах, связанных с обращением с продуктами питания, веществами и материалами, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье человека.

2. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24 февраля 2005 года № 98 "Об утверждении Порядка выдачи санитарных книжек работникам организаций и индивидуальным предпринимателям", который определяет процедуру выдачи и оформления санитарных книжек и указывает на необходимость ее наличия для персонала, работающего в зоне обслуживания населения, а также занятых в медицинских учреждениях, на предприятиях и в организациях, осуществляющих работу с использованием химических и биологических веществ.

3. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязательность соблюдения нормативов гигиены труда работодателями и работниками и предусматривает ответственность за нарушение этих требований.