Как увеличить зарплату уборщице: полезные советы и рекомендации

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не менее чем два раза в месяц. Разделение зарплаты на три части может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой выплатить зарплату полностью и в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель не реагирует на просьбу, то стоит обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений.

Для решения данного вопроса следует предоставить документы, подтверждающие факт трудового договора между уборщицей и работодателем, а также документы, подтверждающие размер заработной платы и ее выплату (например, зарплатные ведомости, расчетные листы, договоры с трудовыми коллективами и т. д.). Для проверки корректности начисления заработной платы можно обратиться в инспекцию труда (федеральный орган исполнительной власти), которая проведет соответствующую проверку и примет необходимые меры. Если оказалось, что работодатель нарушает законодательство в части выплаты заработной платы, можно обратиться в суд с иском об установлении права на получение неучтенной заработной платы. В любом случае, лучшим решением будет обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и юридической помощи в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 131 Трудового Кодекса РФ " Формы оплаты труда"
• Статья 139 Трудового Кодекса РФ " Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 136 Трудового Кодекса РФ " Размер оплаты труда"
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"