Как увеличить срок носки защитного костюма на заводе: советы и рекомендации

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, коллективный договор является юридически обязательным для всех работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем, заключившим данный договор. В соответствии с условиями коллективного договора, срок носки костюма для защиты от общих загрязнений составляет 1 год. Если износ составляет 5%, то увеличение срока носки не допускается без изменения условий коллективного договора с участием профсоюза. При этом изменение условий должно быть согласовано между работниками и работодателем в порядке, предусмотренном законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть сам коллективный договор, чтобы узнать, что он говорит на этот счёт.

Если коллективным договором утвержден 1 год как срок носки костюма для защиты от общих загрязнений и не указаны исключения, то его следует соблюдать.

Если же износ составляет 5%, необходимо провести экспертизу износа спецодежды, чтобы определить, является ли она пригодной для дальнейшей эксплуатации.

Если экспертиза покажет, что костюм пригоден для дальнейшей эксплуатации, а руководство завода принимает решение продлить срок носки, нужно провести согласительные процедуры с профсоюзным комитетом или трудовым коллективом в соответствии с законодательством о труде и заключить дополнительное соглашение к коллективному договору о продлении срока носки спецодежды.

Таким образом, в данной ситуации необходимо уточнить коллективный договор, провести экспертизу и провести согласительные процедуры с профсоюзным комитетом или трудовым коллективом.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 190-192, 207, 211).
• Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" (статьи 3-6, 9).