Как уведомить работодателя о смене фамилии при больничном? Подробности и рекомендации

Смена фамилии находящегося на больничном листе работника не является основанием для обязательного сообщения работодателю, если это не приводит к изменению данных наших полисов ОМС или иных документов, которые связаны с предоставлением медицинских услуг. В данной ситуации работодатель должен отправить отчет в пенсионный фонд с указанием фамилии работника, которая была при его принятии на работу. В случае, если работник не сообщил о смене фамилии, то это является нарушением трудовых обязательств работника и может являться основанием для дисциплинарного взыскания.

Для решения данного вопроса можно потребовать от работника предоставление документа, удостоверяющего смену фамилии, такого как свидетельство о браке или уведомление об изменении фамилии. Также можно запросить от работника справку из медицинского учреждения о нахождении на больничном листе в течение указанного периода.

Если работник не предоставляет необходимые документы, работодатель может обратиться в органы социальной защиты населения для получения дополнительной информации о работнике и его ситуации. В любом случае, работодатель обязан своевременно сообщать информацию в пенсионный фонд и производить соответствующие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 66: Сохранение места работы при нахождении в больничном. Статья 193: Обязанность работника сообщать работодателю о каждой смене места жительства. Статья 344: Обязанности работодателя по учету и страхованию граждан, работающих по трудовому договору.