Как устроиться в городскую администрацию без записи об увольнении и связей с директором: советы для поиска работы в другом регионе

Здравствуйте! Для устройства на работу в городскую администрацию необходимо предоставить трудовую книжку, в которой отражены все предыдущие места работы и данные об увольнениях. Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы, необходимо связаться с работодателем и уточнить причину отсутствия такой записи. Если фирма была ликвидирована, то необходимо предоставить документы, подтверждающие этот факт. Если вы не можете связаться с директором организации, то можете обратиться в уполномоченный орган в вашем регионе, который проведет соответствующую проверку. В случае отсутствия возможности связаться с работодателем или получить от него необходимые документы, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Если в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы, то необходимо обратиться в орган, на котором работала, для получения справки об увольнении. Если фирма ликвидирована, то следует обратиться в органы государственной регистрации юридических лиц для поиска информации о ее ликвидации и получения копий документов об увольнении. Дополнительно нужно обратиться в налоговую инспекцию, в которой фирма была зарегистрирована, для получения информации об указанных в трудовой книжке доходах и выплаченных налогах. В случае если нет возможности связаться с директором непосредственно, следует обратиться в юридические организации, которые могут помочь с решением вопроса. Кроме того, можно обратиться в Российский сервис занятости, чтобы получить помощь в поиске работы.

Так как вы не задали конкретный вопрос, я могу только перечислить статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, связанные с порядком увольнения, в том числе статьи 81, 83, 84)

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи, связанные с правами и обязанностями работодателя и работника, в том числе статьи 303, 304, 309, 310)

• Федеральный закон "Об актах гражданского состояния" (статьи, связанные с установлением факта увольнения при отсутствии записи в трудовой книжке, в том числе статьи 22, 23, 24)

• Федеральный закон "Об инвалидах в Российской Федерации" (статьи, связанные с защитой прав инвалидов на трудоустройство, в том числе статьи 8, 10, 18)

• Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статьи, связанные с правом на защиту интересов при проверках, в том числе статьи 3, 18, 20).

Однако, для более конкретного и полного ответа на ваш вопрос, необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве или специалисту по трудоустройству.