Как устроиться на завод по изготовлению ракетных установок: влияет ли прошлое родителей на службу безопасности?

Согласно законодательству Российской Федерации, при приеме на работу работодатель имеет право запросить справку о наличии (отсутствии) судимости у соискателя. Отсутствие или наличие судимости не является основанием для отказа в приеме на работу, если при содействии соответствующих уполномоченных органов или при личном обращении лица, содержание судимости не оказывает негативного влияния на характер предстоящей работы.

В случае устройства на завод по изготовлению ракетных установок, работники могут попасть под наблюдение служб безопасности в связи с особенностью выполняемой работы, а не из-за наличия судимости у работника или его родственников. Однако следует учитывать, что работодатель также имеет право проверить работника на наличие доступа к государственной тайне, и в этом случае может быть установлены определенные требования к наличию или отсутствию судимости у работника или его близких родственников, если такие требования предусмотрены законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы службы безопасности Российской Федерации. Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Свидетельство о рождении;
3. Справка о несудимости;
4. Справка из места работы (если трудоустроен);
5. Копия решения суда о приговоре отца и документы, подтверждающие его освобождение от наказания.

Кроме того, органы службы безопасности могут потребовать от Вас пройти проверку на полиграфе.

Статья 27 Федерального закона от 27 декабря 2002 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 20 Федерального закона от 21 июля 1995 года № 112-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О перечне конфиденциальных информационных данных" могут быть применены для решения данного вопроса.