Как устроиться в МВД, ФСБ и прокуратуру: влияет ли прошлое близких на трудоустройство?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, представление о пригодности гражданина для осуществления государственной или муниципальной службы основывается на его личных качествах, профессиональных навыках и опыте работы. Прошлое близких родственников, находившихся в тюремном заключении, не влияет на пригодность гражданина для осуществления государственной или муниципальной службы, если это не связано с преступлениями самих граждан. Более конкретные требования к кандидатам на должности в МВД, ФСБ или прокуратуру устанавливаются специальными законодательными актами и регламентами этих ведомств.

Для решения данного вопроса необходимо изучить конкретное законодательство, регулирующее процедуру приема на работу в указанные органы. Общих ограничений непосредственно связанных с наличием близких родственников, отбывающих наказание, в законодательстве не существует. Однако основным критерием приема на работу в такие органы является соответствие требованиям к кандидату по знаниям, навыкам, образованию, а также отсутствие ранее совершенных преступлений, правонарушений или участия в незаконных организациях.

В рамках рассмотрения заявления на прием на работу в указанные органы, работодатель может запросить справку о наличии судимости и других правонарушений, а также дополнительные документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям организации.

В целом, покойный близкий родственник, находившийся в тюрьме, не должен являться препятствием для устройства на работу в указанные органы, если кандидат соответствует требованиям и не имеет ранее совершенных правонарушений.

Для решения данного вопроса будут необходимы документы, подтверждающие наличие у заявителя близкого родственника, который содержался в заключении в местах лишения свободы. Кроме того, возможно потребуется предоставление справок о несудимости и других документов, запрашиваемых соответствующими ведомствами при трудоустройстве в органы правоохранительных органов и прокуратуру. Решение по данному вопросу будет приниматься компетентным органом на основе анализа представленных документов и с учетом действующего законодательства Российской Федерации.

Конституция РФ, статья 19 - Все равны перед законом и судом.

Трудовой кодекс РФ, статья 63 - Ограничения на принятие на работу.

Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 20.6 - Отказ в приеме на работу или увольнение в связи с наличием родственных или иных связей с работником, осужденным за совершение преступления.

Уголовный кодекс РФ, статья 86 - Прекращение преследования в связи с помилованием.