Перевод в СК: влияет ли уголовное прошлое жены на прием в службу?

Согласно статье 14 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "Об уголовно-исполнительной системе в Российской Федерации", претендент на должность работника следственного комитета должен соответствовать определенным требованиям, установленным законодательством. В соответствии с данным законодательством, привлечение супруга к уголовной ответственности не может служить причиной для отказа в принятии на работу в следственный комитет, если претендент на должность соответствует всем требованиям законодательства и не имеет судимости. Однако, следует учитывать, что каждый конкретный случай имеет свои особенности, и окончательное решение по данному вопросу принимается на основании положений закона и конкретных обстоятельств данного случая.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие закрытие уголовного дела в отношении Вашей жены, за примирением сторон. Это может быть решение суда о закрытии дела, а также подписанное и заверенное примирение между потерпевшим и обвиняемым. Также необходимо будет предоставить справку о несудимости на Ваше имя.

Нельзя дать однозначный ответ на вопрос, могут ли Вас не взять в следственный комитет из-за уголовного прошлого Вашей жены, так как это зависит от ряда обстоятельств, в том числе и от правил приема на работу в данном учреждении. Однако, если все документы будут на месте и у Вас нет судимостей, то шансы получения должности могут оказаться высокими.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае:

1) Статья 8 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая гласит о том, что при приеме на государственную гражданскую службу не допускается дискриминация по признаку пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и социального положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также по другим признакам, которые не относятся к профессиональным качествам соискателя.

2) Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой при приеме на работу работодатель не имеет права требовать от соискателя информации, не связанной с трудовыми обязанностями.

3) Статья 7 Федерального закона "О полиции", которая запрещает отказ в приеме на службу в полиции по признаку расовой, национальной, религиозной и иной принадлежности или по иным основаниям, не связанным с соответствующими профессиональными качествами.

4) Статья 19 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая предусматривает, что иностранный гражданин имеет право на труд наравне с гражданами Российской Федерации, если это не противоречит законодательству Российской Федерации.

Таким образом, при приеме на службу в следственный комитет не могут быть использованы сведения о жене следователя, если они не имеют прямого отношения к его профессиональным качествам.