Как устроиться на работу в милицию или МЧС с судимостью брата: важная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 977041
Ответы юристов (1)
Возможность устроиться на работу в милицию или МЧС зависит от многих факторов и требований, установленных законодательством Российской Федерации. В частности, при приеме на службу в милицию и МЧС проводится проверка на наличие судимостей не только у заявителя, но и у его близких родственников. Если брат заявителя был судим, это может негативно повлиять на решение о приеме на службу. Однако, решение о приеме на службу принимается в каждом отдельном случае руководствуясь соответствующими нормативными правовыми актами, и может быть основано на множестве факторов.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1) Свидетельство о наличии/отсутствии судимости заявителя (т.е. Вас);
2) Свидетельство о судимости брата;
3) Выписка из трудовой книжки (если есть опыт работы);
4) Копия документа, подтверждающего образование (если есть);
5) Любые другие документы, которые могут подтвердить Вашу допустимость для трудовой деятельности в органах внутренних дел или МЧС.
Исходя из этих документов, комиссия примет решение о допустимости приема на работу в органы внутренних дел или МЧС. Однако, следует отметить, что решение все равно будет зависеть от политики и правил конкретного ведомства, которое будет принимать решение о приеме на работу.
Статья 12 Федерального закона от 5 апреля 1991 года № 1032-1 "О полиции" - "Требования к кандидатам на должности полиции". Статья 23 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ "О гражданской обороне" - "Условия и порядок приема на работу граждан на должности гражданской обороны". Статья 13 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О пожарной безопасности" - "Требования к кандидатам на должности пожарной охраны".
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы