Как устроиться на работу, когда муж служит по контракту в другом городе? Полезные советы для жены военослужащего

Здравствуйте! Ответственность за трудоустройство военных супругов и их место работы исходит от Министерства обороны Российской Федерации. Однако согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работникам работу в соответствии с заключенным трудовым договором на территории муниципального образования, где расположено предприятие (организация), за исключением случаев, когда работник выразил свое согласие на работу в другом месте. В данном случае военная служба супруга не освобождает работодателя от этой обязанности. Если у работодателя нет вакантных мест в вашем городе, то они не могут заставить вас работать в другом городе без вашего согласия.

Для решения этого вопроса необходимо уточнить некоторые его детали и ознакомиться с соответствующим законодательством Российской Федерации, в частности, с Законом РФ от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

При этом, военнослужащие и члены их семей являются категориями граждан, для которых действуют особые правила и гарантии, предусмотренные законом. Так, например, ст. 39 указанного Закона устанавливает, что военнослужащие имеют право на перевод в местность, расположенную на территории Российской Федерации, где находятся члены их семей (если для этого имеются возможности). Также ст. 106 указанного Закона устанавливает, что супруги (супруги) военнослужащих, вызываемые на военную службу по приказу военного командира в связи с мобилизацией, призывом на военную службу, а также причиненные ущерб в связи с исполнением ими воинских обязанностей, подлежат социальной защите в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если мужчина-военнослужащий вызван на военную службу в другой город, ему должны предоставить возможность переместиться туда вместе с членами семьи или обеспечить им надлежащее место жительства в новом месте службы. При отсутствии вакантных мест в городе, где проживает семья военнослужащего, вопрос о возможности перевода по целевому направлению необходимо решать на основании закона, применительно к конкретному случаю. В такой ситуации желательно обратиться за консультацией к юристу, квалифицированному в области военного законодательства.

По данному вопросу применимы статьи 37, 38 и 39 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ.