Как устроиться на работу без оформления по ТК РФ: подробный гайд

Здравствуйте. Если вы хотите работать официально, то оформление по ТК РФ является обязательным. В случае заключения трудового договора работодатель обязан выполнять все требования закона, включая выплату заработной платы, оплату отпусков, больничных и т.д. Вы имеете право заключить с работодателем иной договор, предусматривающий иную форму оплаты труда, но в любом случае он должен быть заключен в соответствии с законами РФ.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия паспорта гражданина РФ.
2. Резюме с указанием опыта работы и контактной информации.
3. Копия трудовой книжки (если есть опыт работы).
4. Копия документа об образовании (если требуется по условиям вакансии).
5. Договор или соглашение о найме на работу, если работодатель не желает оформлять официальное трудоустройство и предлагает заключить договор с иной формой оплаты труда.
6. Справка о наличии или отсутствии судимости (для некоторых видов работ).

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров", статья 57 "Трудовой договор и срок его заключения", статья 59 "Содержание трудового договора". Кроме того, можно обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации и уточнить возможные виды договоров, которые можно заключить в данной ситуации.