Как устроиться на работу в 17 лет, если родители в другом городе и не дают согласия: подробный гайд

Здравствуйте! Согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации, лицам, не достигшим возраста 18 лет, запрещается принимать на работу без письменного согласия их родителей (удомовленного с общественной организацией профсоюза, если один из родителей является ее членом, или удостоверенного нотариально) или заменяющих их лиц, либо опекунов (попечителей), если они находятся на их воспитании. Ваш возраст не позволяет Вам принять решения относительно своего трудоустройства без согласия родителей или их заменяющих лиц. Рекомендуется обратиться за помощью к родителям или иным правовым представителям для получения необходимого документа с их письменного согласия на трудоустройство.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы, либо их копии:

1. Паспорт гражданина РФ
2. Трудовой договор или договор оказания услуг
3. Документ об образовании
4. Заполненное заявление о приеме на работу или оказание услуг
5. Согласие родителей на трудоустройство (если указанное требование предписано законодательством)

Если же родители не могут дать свое согласие на трудоустройство, возможны два варианта:

1. В случае если студентка является совершеннолетней, она может обратиться в надзорные органы и представить свои документы, доказывающие ее независимость в принятии решений.

2. В случае если студентка еще не совершеннолетняя, возможно обратиться в суд с заявлением о признании ее дееспособной, что позволит самостоятельно принимать решения, в том числе и о трудоустройстве. В этом случае, важно убедить суд в возможности самостоятельного решения студенткой проблемы трудоустройства, оценка ее дееспособности определится судом.

• Статья 20 Гражданского кодекса РФ "Возраст, с которого гражданин может самостоятельно распоряжаться своими доходами"
• Статья 33 Трудового кодекса РФ "Заключение трудовых договоров"
• Статья 188 Гражданского кодекса РФ "Согласие на совершение сделки"