Как устроиться на работу с временным удостоверением: подробный гайд и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2807657
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, временное удостоверение личности признается официальным документом, подтверждающим личность гражданина в период ожидания оформления паспорта. Соответственно, Вы можете устроиться на работу по временному удостоверению личности.
Если работодатель отказывается принимать на таких условиях, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с жалобой на работодателя. В таком случае, работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о трудовых отношениях.
Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы:
Временное удостоверение личности - документ, который подтверждает личность человека в период между утерей или неисправностью своего основного документа удостоверяющего личность (паспорт РФ в данном случае).
Трудовой договор - основной документ, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем.
При устройстве на работу по временному удостоверению личности, работодатель должен учесть следующее:
Временное удостоверение личности признается законным документом на территории Российской Федерации.
Для заключения трудового договора работодатель может запросить другие документы, подтверждающие личность работника, такие как водительское удостоверение, пенсионное или медицинское страховое свидетельство.
В случае отказа работодателя принять на работу работника по временному удостоверению личности, можно попытаться решить этот вопрос путем переговоров и разъяснений. Если это не помогает, можно обратиться в профсоюз или в орган государственной власти, ответственный за защиту прав трудящихся.
Таким образом, если имеется временное удостоверение личности, работа по такому документу возможна с учетом указанной информации.
Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор" и статья 17 Федерального закона от 24 июля 2002 года №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы