Как устроиться на другую работу при отсутствии записей в трудовой книжке и задолженностей по зарплате на предприятии, не ведущем деятельность с 2020 года: советы юридического генерального директора

Как правило, работник имеет право на свободный выбор места работы, если это не противоречит закону, договору труда или соглашению между работником и работодателем. Если у вас нет трудовых обязанностей на данном предприятии и вы не получаете зарплату с 2020 года, то можно считать, что у вас нет действующего трудового договора с этим предприятием. Тем не менее, необходимо рассмотреть конкретные условия трудовых отношений между вами и предприятием, такие как договор труда, коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка, чтобы определить ваши права и обязанности. Если вы хотите уволиться с должности генерального директора и устроиться на другую работу, вам нужно соблюдать процедуру увольнения в соответствии с законодательством и условиями вашего трудового договора.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, с которой будут сверяться данные в электронной трудовой.

2. Уведомление о прекращении деятельности предприятия или его ликвидации.

3. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты зарплаты с 2020 года.

4. Распоряжение о Вашем освобождении от должности генерального директора, если такое имело место.

5. Возможно, письменное согласие на увольнение с должности генерального директора, если такое имело место.

Получение этих документов позволит оценить Вашу правовую ситуацию и поможет Вам определиться с дальнейшими юридическими шагами.

Конкретные статьи законов, применимые к данному случаю, зависят от государственных регуляций, налогового законодательства, трудового законодательства, законодательства о лицензировании и других релевантных законов Российской Федерации. В данном случае можно применить следующие статьи: - Трудовой кодекс РФ; - Закон РФ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"; - Закон РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности"; - Налоговый кодекс РФ.