Как устроить жену на официальную работу, если ребенку полтора года?

Здравствуйте! Да, возможно. В Российской Федерации существует законодательство, которое гарантирует право на труд гражданам, в том числе и женщинам, имеющим детей. Женщина, имеющая малолетнего ребенка, может оформить отпуск по уходу за ребенком или выбрать режим неполного рабочего времени при условии согласия работодателя. Также существуют государственные программы поддержки семей с детьми, которые облегчают доступ женщин к труду и помогают организовать уход за ребенком в случае работающих родителей.

Для устройства жены на работу официально, потребуются следующие документы: 1) Паспорт жены; 2) СНИЛС жены; 3) Трудовая книжка (если есть); 4) Документ, подтверждающий образование; 5) Медицинская справка (форма 086/у); 6) Сертификат о рождении ребенка; 7) Договор аренды жилья или справка о собственности, если жена не прописана по месту проживания.

Также необходимо выбрать организацию, на которую жена хочет устроиться и ознакомиться с требованиями работодателя к соискателю и с вакансиями, которые на данный момент доступны. В процессе обработки документов, работодатель может запросить дополнительные документы.

Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ") "Возрастные ограничения при приеме на работу". Статья 318 ТК РФ "Заключение договора труда". Статья 319 ТК РФ "Содержание договора труда". Статья 258 ТК РФ "Отпуск по уходу за ребенком".