Как вернуться в отпуск до 3 лет, если ребенку уже полтора года и родитель вышла на работу досрочно: история и советы

Согласно законодательству Российской Федерации, родитель имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если ребенок заболел, родитель вправе вернуться в отпуск по уходу за ним до истечения срока, на который был прекращен отпуск. Однако, для этого необходимо предоставить документальное подтверждение о болезни ребенка и обратиться к работодателю с соответствующим запросом.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о возвращении в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. 2. Копия решения работодателя о выходе на работу и прекращении отпуска до 3-х лет. 3. Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка и возможности посещения детского сада. 4. Копия договора об оказании услуг детским садом, если он заключался. 5. Копия трудового договора и других документов, которые свидетельствуют о наличии у Вас трудовых отношений с работодателем. 6. Иные документы, которые могут помочь доказать необходимость возврата в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и невозможность его посещения детским садом в данный момент.

После предоставления вышеуказанных документов работодатель рассматривает заявление о возвращении в отпуск и принимает решение о возможности его продления с учетом условий трудового договора и законодательства.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение отпуска по уходу за ребенком"; статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Перенесение отпуска по уходу за ребенком".