Как установить достоверность трудовой книжки: сравнение дат работы и получение пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3092335
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Для решения вашей проблемы необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации. Он поможет оспорить подозрения организации, которая подвергла сомнению трудовую книжку, а также подскажет, как правильно завершить процедуру назначения пенсии, в случае если она была отклонена. Необходимо своевременно предоставлять все необходимые документы и доказательства, необходимые для подтверждения факта работы в период указанный в трудовой книжке.
Для решения данного вопроса, потребуется представить следующие документы: - трудовую книжку; - справку из организации о периоде работы; - другие документы, подтверждающие трудоустройство в указанный период; - возможно, письменная объяснительная и другие документы, подтверждающие обстоятельства оспаривания данных в трудовой книжке. После получения документов, стоит обратиться в пенсионный фонд для уточнения ситуации и предоставления дополнительных документов, если это потребуется. Органы пенсионного фонда будут проводить расследование и выносить решение в соответствии со законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:
- Трудовая книжка, в которой указан период работы с 26.07.1986-20.01.1987.
- Справка, подтверждающая факт работы в период с 01.12.1985-20.10.1987.
- Любые другие документы, связанные с работой (например, трудовой договор, свидетельство о приеме на работу и т.п.).
- Запрос в организацию, в которой открывалась трудовая книжка, с просьбой подтвердить или опровергнуть информацию о периоде работы.
Для получения пенсии необходимо иметь полную и достоверную информацию о стаже работы. Если имеются расхождения в данных, необходимо установить причины и решить вопросы с организацией, которая открыла трудовую книжку. Если же у вас есть документы, подтверждающие факт работы в указанный период, то вы можете предоставить их в Пенсионный фонд и продолжить борьбу за получение вашей законной пенсии.
Трудовой Кодекс РФ: статья 66.2 - "Трудовая книжка", статья 358 - "Отказ в назначении пенсии" и статья 359 - "Оспаривание отказа в назначении пенсии".
Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 66, 67), Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 6, 11, 15).
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку и вносить в нее записи о работнике и его трудовой деятельности. Если возникли противоречия между данными в трудовой книжке и справке о трудовой деятельности, необходимо провести проверку. В случае подтверждения факта работы в указанный период, можно обратиться в пенсионный фонд для получения информации о возможности назначения пенсии на основании предоставленной справки. Если возникают возражения со стороны организации, которая открыла трудовую книжку, необходимо проконсультироваться с юристом для разрешения спора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы