Как ускорить выдачу документов на увольнение после окончания контракта для военнослужащего

Как ускорить выдачу документов на увольнение после окончания контракта, когда прошло более 2 недель и я не могу пройти медкомиссию для новой работы, так как живу на съемной квартире и трачу деньги на аренду и продукты? Есть ли способы влиять на военные органы в этой ситуации?

| Геннадий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 45 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", увольнение военнослужащего производится в срок не позднее 5 дней со дня окончания службы. Однако этот срок может быть продлен до 30 дней в случае необходимости выполнения служебных обязанностей в период между окончанием службы и увольнением.

Если вам не выдают документы на увольнение в указанный законом срок, то воспользуйтесь правом предъявления претензии. В соответствии с пунктом 4 статьи 198 Гражданского кодекса Российской Федерации вы можете направить претензию кадровой службе, указав в ней срок и форму требования (например, выдача документов на увольнение). Если работник кадровой службы отказывается удовлетворить требование, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав.

Однако, перед обращением в суд рекомендую обратиться к адвокату для получения консультации и юридической помощи.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию заключенного контракта, приказ об увольнении, а также другие документы, подтверждающие службу в Армии Российской Федерации. Что касается сроков выдачи выходных документов, то согласно статье 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" выписка из приказа об увольнении, а также характеристика выдаются в течение 5 дней со дня увольнения. Если вы не получили документы в установленные сроки, вам необходимо обратиться в отдел кадров, где заключен контракт, для уточнения ситуации и выяснения причин задержки. Если отдел кадров не может решить проблему, вы можете обратиться в комиссию по приему жалоб на действия (бездействия) должностных лиц в сфере воинской службы и военной обязанности. Удачи вам в решении вопроса!

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 48 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусматривает, что при окончании контракта военнослужащему выдается выписка из приказа о прекращении военной службы, характеристика и иные документы в порядке, установленном военно-учетной документации.

Также статья 49 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает, что при увольнении военнослужащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также за время, отработанное сверх установленной продолжительности военной службы при условии, что это время не учитывается для увеличения стажа военной службы.

В данном случае, задержка выдачи документов на увольнение может являться нарушением закона и, при желании, можно обратиться в военную прокуратуру или суд с заявлением о защите своих прав. Также можно обратиться в правозащитные организации или профсоюзы для получения консультации и помощи.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы