Как учитывается стаж при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет: объяснение и уточнения ПФР

Как учитывается период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в моем трудовом стаже, учтен ли данный период отпуска, учитывая, что я работала официально с 2016 года, ушла в декретный отпуск в 2017 году и после заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет написала заявление о продлении до 3 лет, и как мне объяснить короткий стаж, указанный в выписке из ПФР?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2109 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в общий стаж работы. Следовательно, данный период должен быть учтен при расчете трудового стажа. Однако, для более точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с полной выпиской из Пенсионного фонда. Спасибо за обращение!

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2109 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться предоставить следующие документы:

  1. Трудовую книжку, в которой должны быть внесены соответствующие записи о трудовом стаже, а также периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и свидетельства о рождении ребенка.

  2. Выписку из пенсионного фонда, которую Вы уже заказали, где должен быть указан Ваш трудовой стаж.

  3. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также заявление о продлении этого отпуска до 3 лет, которые должны быть зарегистрированы в кадровой службе.

  4. Возможно (если потребуется), Вам придется предоставить документы о том, что Вы фактически ухаживали за ребенком в указанные периоды (медицинские свидетельства, справки от детского сада, и т.д.).

Обращаем Ваше внимание, что решение вопроса о возможности учитывания периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в трудовом стаже зависит от нескольких факторов, включая особенности законодательства и правил, установленных Вашим работодателем. Поэтому необходимо провести юридическую экспертизу данных документов в целях определения возможности учета периода отпуска в трудовом стаже.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2109 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Продолжительность трудового стажа"

Статья 260 ТК РФ - "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет"

Статья 256 ТК РФ - "Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, по уходу за больным ребенком"

Статья 261 ТК РФ - "Отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет"

Статья 266 ТК РФ - "Оплата труда в связи с отпуском по уходу за ребенком"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы