Как учитывается отпуск по уходу за ребенком в педагогическом стаже: вопрос воспитателя из Крыма

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в стаж работника. Однако, для Крыма могут быть установлены особенности, связанные с переходом полномочий органов государственной власти РФ на территории региона. Рекомендую для уточнения данного вопроса обратиться к специалисту в органах социальной защиты населения вашего региона.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу воспитателем в учреждение дошкольного образования в Крыму.

2. Договор об оплате труда между работником и работодателем.

3. Документы о рождении ребенка, включая свидетельство о рождении.

4. Справка из муниципального управления образования о длительности отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет.

5. Трудовая книжка с записями о начале и окончании отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет, а также о периоде работы в учреждении дошкольного образования.

Эти документы необходимы для проверки и подтверждения наличия педагогического стажа и отпуска по уходу за ребенком. В зависимости от требований конкретного работодателя или ведомства, список документов может быть расширен.

Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – «Стаж работы»; Статья 256 ТК РФ – «Отпуск по уходу за ребенком»; Статья 259 ТК РФ – «Повышение оплаты труда по состоянию здоровья ребенка».