Как учиться на агроинженера и работать слесарем: советы и рекомендации

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель должен установить график отпусков путем соглашения с работником. При этом обязательно должен быть учтен период обучения, как в случае очной, так и заочной формы. Следовательно, работник имеет право на отпуск в соответствии с установленным графиком, и работодатель не имеет права переносить отпуск из-за учебных обязательств. Работник может использовать свой отпуск для учебы, но это должно быть обговорено с работодателем заранее и оформлено в виде заявления.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и коллективным договором (если такой имеется) вашей организации.

Также потребуется обратиться к вашему работодателю с запросом на перенос отпуска и получить письменное подтверждение данного переноса, если организация согласна на перенос дат отпуска.

Кроме того, в случае возникновения конфликта между вами и вашим работодателем по данному вопросу, необходимо будет обратиться за юридической помощью к компетентному юристу, который сможет оценить ситуацию и предоставить консультацию по законодательству Российской Федерации.

Статьи 123, 124, и 124.1 Трудового кодекса Российской Федерации.