Как успевать работать и учиться одновременно: бесплатная дневная учеба и работа вечером, советы и решения

Если вы являетесь совершеннолетним гражданином, то вашей сестре нет законного права ограничивать ваше право на свободу передвижения. Она также не имеет права заставлять вас работать, если это не было заранее оговорено в контракте между вами. Однако, если у вас есть общие счета или финансовые обязательства перед сестрой, она может использовать это в качестве мотивации, чтобы вышло наилучшее решение для всех сторон в данной ситуации. Если ваша сестра продолжает угрожать ограничением вашей свободы, вы можете обратиться в правоохранительные органы или к адвокату для получения юридической консультации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о трудовых правах и образовании. Основываясь на этом, следует отметить, что сестра как таковая не имеет права не отпускать Вас куда-либо, так как она не является вашим работодателем и не обладает соответствующими полномочиями в отношении Вашей работы и учебы.

Если же существует действующий договор трудового характера между Вами и работодателем, в соответствии с которым Вам положен отпуск, то сестра не может нарушать Ваши права на его получение. В случае, если работодатель не даёт Вам отпуск, а сестра отказывается отпускать Вас куда-либо из-за отсутствия подобного отпуска, можно обратиться в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Относительно пропуска занятий в учебном заведении, необходимо обратить внимание на нормативные акты, регулирующие образование. В соответствии с законодательством, обучающийся вправе самостоятельно решать, каким образом организовать свою учебную деятельность, в том числе и в рамках расписания занятий. Однако, необходимо помнить, что пропуски занятий могут повлиять на оценки и успеваемость, а также негативно сказаться на качестве получаемого образования.

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на отпуск ежегодный оплачиваемый, продолжительностью не менее 28 календарных дней. При этом работодатель обязан установить график использования ежегодного отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Сестра не имеет права запрещать вам использовать право на отпуск, если он у вас накопился. Если сестра лишает вас возможности использовать нормальные трудовые права, необходимо обратиться к юристу или органу трудовой инспекции. В данной ситуации необходимо уточнить договоренности между вами и сестрой, а также между вами и работодателем.