Лишение водительских прав из-за алкоголя? Работодатель предложит альтернативную вакансию. Рассматриваете работу после службы в Чечне? Опыт вождения троллейбуса приветствуется. Возможно ли работать слесарем в период лишения в.у.?

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы были лишены водительских прав за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, то Ваш работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с Вами по существу (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Однако, если работодатель не желает расторгать трудовой договор, он может предложить Вам другую вакансию на предприятии. Решение о дальнейшем трудоустройстве зависит от решения работодателя. В Вашем случае, Вам следует обратиться к работодателю с запросом о возможности перевода на другую должность, и если работодатель согласится, то Вам придется продолжить работу в новой должности после отбытия наказания.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и изучить соответствующие нормы, касающиеся льгот и прав ветеранов. При этом следует учесть, что является лишение водительских прав в соответствии с решением суда и было ли оно законным.

Документы, необходимые для решения вопроса, могут включать в себя судебное решение о лишении водительского удостоверения, трудовой договор и другие документы, связанные с трудоустройством.

Однако, в данном случае, наличие документов может не быть решающим фактором. Работодатель может отказать в предоставлении другой вакансии или увольнении в связи с нарушением трудовых обязанностей, если в трудовом договоре имеются соответствующие положения. В этом случае, необходимо обратиться к специалисту для консультации и оценки юридической ситуации.

1) Статья 88 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в связи с изменением условий труда"

2) Статья 191 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий и должностей работника"

3) Статья 190 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу"

4) Статья 83 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", если работодатель отказывается предоставить новую вакансию.