Как учителю изменять и убирать задания из контрольной работы: влияние на процесс оценки знаний учеников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 919957
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании", учитель имеет право контролировать знания и умения учащихся, проводить проверку контрольных работ. Однако, изменять контрольную работу или убирать примеры может быть незаконным и противоречить принципам обучения и оценки знаний студентов. Для любых изменений в работе учитель должен иметь обоснованные причины и они должны быть согласованы с администрацией учебного заведения. В таком случае изменения должны быть сообщены учащимся их родителям или опекунам, а также должны быть законны и не противоречить установленным правилам и нормам.
Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству об образовании Российской Федерации, прежде всего к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации".
Также важно иметь доступ к внутришкольным правилам и методическим рекомендациям по проведению контрольных работ, которые разрабатываются и утверждаются руководством образовательного учреждения.
Кроме того, необходимо уточнить обстоятельства, при которых учитель может вносить изменения в контрольную работу или убирать примеры, так как в каждом конкретном случае могут действовать различные правила и процедуры.
Таким образом, для полного и точного ответа на вопрос, необходимо провести подробный анализ всех релевантных документов и обстоятельств.
Статья 49 Федерального закона "Об образовании" № 273-ФЗ от 29.12.2012 года, статья 171 Трудового Кодекса Российской Федерации, статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" № 2300-1 от 07.02.1992 года.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы