Как убедиться в правильности отчислений в пенсионный фонд при работе по трудовому договору в ИП

Добрый день, Алексей.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан своевременно уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Если вы увидели на сайте Пенсионного фонда отсутствие отчислений с вашей заработной платы, то это может означать, что ваш работодатель нарушил свои обязанности.

В такой ситуации вам следует попробовать решить вопрос мирным путем и обратиться к работодателю с требованием урегулировать ситуацию. В качестве доказательства отсутствия отчислений вы можете использовать выписку из личного кабинета на сайте Пенсионного фонда. Если же работодатель не реагирует на ваши требования или отказывается решить проблему, то вам стоит обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда или к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между вами и ИП.

2. Свидетельство о регистрации ИП и выписка из ЕГРИП.

3. Справка о выплаченной заработной плате и отчислениях на социальные нужды за период работы у ИП.

4. Корреспонденцию, письма и документы, связанные с вопросом о несвоевременном начислении и выплате страховых взносов ИП.

Для получения дополнительной консультации и помощи в решении данного вопроса, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся в области трудового права и пенсионного законодательства Российской Федерации.

Статья 135 Трудового кодекса РФ (ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы), статьи 236, 238, 239, 242 Налогового кодекса РФ (ответственность за несвоевременное уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ).