Как требовать оплату рабочего дня при вызове в суд: ст.131 УПК РФ. Пропущенный день не засчитывается для пенсионного фонда. Решение - заявление на сохранение должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1057516
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, согласно Российскому законодательству, работник имеет право на оплату вынужденного прогула по вине работодателя, если он не мог выполнить свои обязанности в связи с возникшими обстоятельствами, не зависящими от его воли, включая вызов в суд. Статья 131 УПК РФ не предусматривает обязательства классного руководителя ничего оплачивать или возмещать, соответственно, заявление о сохранении должности с вынужденным прогулом может быть сделано. Тем не менее, для получения более точной информации и защиты в своих правах, следует обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация: 1. Копия повестки о вызове в суд 2. Сведения о месте и времени проведения судебного заседания 3. Товарно-транспортные и железнодорожные накладные, билеты на проезд и организацию проживания (если таковые имеются) 4. Копия заявления, написанного работником и утвержденного работодателем 5. Реквизиты органа, который вызвал работника в суд
Согласно ст. 131 УПК РФ, если работник был вызван в суд, то он имеет право на оплату расходов, связанных с поездкой, а также на оплату пропущенного им рабочего времени. Поэтому, правомерно требовать оплату реально затраченных расходов и компенсацию упущенного дохода за пропущенный рабочий день.
Тем не менее, работник может написать заявление о сохранении должности, несмотря на отсутствие оплаты пропущенного рабочего времени, если это в его интересах.
Таким образом, работник имеет право требовать оплаты расходов и компенсации упущенного дохода, а также сохранить свою должность, несмотря на отсутствие оплаты за пропущенный рабочий день.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:
- Статья 131 УПК РФ "О возмещении затрат на присутствие в суде или органе дознания или предъявлении обвинения или даче показаний в качестве свидетеля";
- Статья 91 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время вынужденного прогула";
- Статья 197 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон по договору труда за его неисполнение или ненадлежащее исполнение".
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы