Как статья 158 ч.2 повлияет на шансы на работу в магазине Связной: советы по повышению успеха

Здравствуйте! Согласно статье 158 части 2 Уголовного кодекса Российской Федерации, совершение кражи, то есть присвоение чужого имущества в значительном размере, влечет за собой наказание в виде штрафа или лишения свободы на срок до 5 лет. Если у вас была только штрафная санкция на основании данной статьи и вы не были осуждены к лишению свободы, то вы имеете право на работу в магазине Связной в качестве продавца-консультанта. Важно уточнить, что наниматель вправе проводить проверку соискателей на наличие судимости и принимать решение об их трудоустройстве самостоятельно.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы и материалы:

1. Решение суда по уголовному делу о статье 158 часть 2 УК РФ, где указано, что наказание ограничилось только штрафом в размере 5000₽.
2. Cвидетельство о наличии или отсутствии судимости, выданное МВД РФ. Если вы еще не получали свидетельство, его можно заказать в органах внутренних дел вашего региона.
3. Медицинская справка о состоянии здоровья, выданная учреждением здравоохранения.
4. Резюме с указанием опыта работы и образования.
5. Паспорт РФ.

При приеме на работу в магазин Связной обычно производится проверка кандидата на наличие судимости и если ее нет, то подавать заявления о приеме на работу можно. Наличие судимости может стать основанием для отказа в приеме на работу в компании.

Нет никаких статей, которые прямо относятся к данной ситуации. Однако, статья 27 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об операторской деятельности" устанавливает, что оператором могут быть лица, не имеющие уголовного преследования за совершение умышленных преступлений.