Как статья 158 часть 2 и статья 73 УК РФ влияют на справку о несудимости и могут ли возникнуть проблемы при устройстве на работу грузчиком в аэропорту?

В соответствии с п. 6 статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе отказать в приеме на работу, перевести на другую работу или уволить работника в случае совершения им ранее преступления, если это препятствует исполнению им возложенных обязанностей, а также если наличие ранее совершенного преступления является основанием для неопределенного отказа в выдаче разрешения на работу.

Однако, в данном случае, судимость была условной и прошло более 15 лет с момента совершения преступления, что может являться основанием для смягчения наказания или даже амнистии. Также, некоторые работодатели могут быть готовы проявить гибкость и не принимать во внимание события, произошедшие столь давно в жизни кандидата на определенную позицию.

Тем не менее, решение о приеме на работу принимается работодателем и нельзя дать точный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Справка о несудимости – это документ, содержащий информацию о наличии или отсутствии судимости в отношении конкретного гражданина. В данном случае, необходимо предоставить справку о несудимости, подтверждающую отсутствие судимости в отношении гражданина.

2. Копия приговора или решения суда – в случае, если гражданин был осужден, необходимо предоставить копию приговора или решения суда об уголовном деле. Данная информация может быть использована для проверки факта осуждения и определения характера и степени преступления.

3. Другие документы – в зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие документы. Например, в случае, если гражданин был осужден, но время его осуждения уже истекло, могут потребоваться документы, подтверждающие факт истечения условного срока.

Относительно возможных проблем при устройстве на работу грузчиком багажа в аэропорту, следует отметить, что запреты на определенные виды деятельности в отношении лиц, имеющих судимость, устанавливаются специальными законодательными актами. Например, в соответствии с Федеральным законом "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" судимость может стать препятствием для выезда за рубеж. Однако, для устройства на работу грузчиком в аэропорту, наличие судимости может не являться проблемой, если это не нарушает требования закона к данному типу работы.

Статья 158 часть 2 и статья 73 УК РФ.