Как стать воспитателем: опыт работы помощником, обучение в процессе и получение диплома

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на использование отпуска начисляется за отработанный год и может быть использовано в течение следующего календарного года. В данном случае, если отпуск был разделен и использован в январе и апреле 2020 года, то он использован в соответствии с законодательством. Единственное, что следует проверить, это корректность начисления и использования дней отпуска в соответствии с законодательством и договором трудоустройства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии трудового договора с указанием дат начала и окончания трудового договора, копии приказов об отпуске с указанием периода отпуска и его продолжительности, а также копию диплома о высшем образовании воспитателя, подтверждающую получение образования в соответствии с требованиями должности, занимаемой сотрудником. По сути вопроса, если отпуск был использован согласно утвержденному графику отпусков, а выплата за них осуществлялась в соответствии с законодательством, то сотрудник вправе использовать все свои отпуска в любое время до конца текущего календарного года.

Статьи закона, которые могут иметь отношение к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 115, 116, 116.1, 117, 118, 119.1, 122, 123, 126, 127);
• Федеральный закон "Об отпусках работников" (статьи 2, 6, 10, 11, 13, 14);
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 марта 2001 г. № 18 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам" (пункты 3, 4, 6).