Как стать воспитателем в доу без педагогического образования и с учетом опыта работы помощником воспитателя

Согласно статье 16 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", для работы в дошкольных образовательных учреждениях необходимо иметь специальное педагогическое образование. Однако, если у Вас есть стаж работы помощником воспитателя в течение 5 лет, то возможно рассмотрение Вашей кандидатуры на должность воспитателя на основании ст. 19 Трудового Кодекса РФ. В данной статье говорится о возможности устроиться на должность, если соискатель имеет достаточный опыт работы, но не обладает необходимым образованием. Финальное решение по данному вопросу принимается работодателем.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, могут включать, в первую очередь, трудовую книжку соответствующего работника, в которой должно быть отображено опыт работы помощником воспитателя. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие профессиональные квалификации работника, его знания и опыт работы с детьми, а также документы, удостоверяющие личность и гражданство работника.

Необходимо отметить, что чтобы работать в доу воспитателем на постоянной основе, по российскому законодательству требуется наличие специального педагогического образования, поэтому работодатель, вероятно, будет руководствоваться этим требованием при решении о приеме на работу. Тем не менее, опыт работы помощником воспитателя также может быть учтен при расмотрении данного вопроса.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить законодательство Российской Федерации о дошкольном образовании. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для занятия должности воспитателя необходимо иметь высшее педагогическое образование.

Однако, существует Федеральный закон от 03.08.2018 № 222-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам привлечения к работе в организациях социального обслуживания населения лиц, не имеющих профессионального образования в сфере социального обслуживания", в соответствии с которым помощник воспитателя может быть принят на работу, если учитываются стаж работы и дополнительные курсы профессиональной переподготовки.

Для принятия решения по данному вопросу, необходимо предоставить следующие документы: трудовую книжку с записью о стаже работы помощником воспитателя, сертификаты о пройденных курсах профессиональной переподготовки (если такие имеются), а также резюме и сопроводительное письмо. Конечным решением по принятию на работу будет заниматься нанимающая сторона - дошкольное образовательное учреждение.

Статья 35 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает требования к квалификации педагогических работников, в том числе в дошкольных образовательных учреждениях. Кроме того, статьи 14 и 17 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают правила приема на работу и требования к квалификации работников соответственно. Основываясь на этих статьях, можно сделать вывод о том, что прием на работу в дошкольное образовательное учреждение в качестве воспитателя возможен только при наличии соответствующего педагогического образования. Работа помощником воспитателя не может заменить квалификацию воспитателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 26 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации.