Как стать тренером в муниципальной спортивной школе, где директором работает отец?

Согласно статье 58 Трудового кодекса РФ, родственные связи между работниками, занятыми в одной организации, не должны повлиять на их трудовую деятельность и условия труда. Однако, если данная организация имеет правовой статус государственного или муниципального учреждения, то могут существовать определенные ограничения, установленные законодательством. Разрешает ли законодательство РФ одновременную работу родственников в государственном или муниципальном учреждении, зависит от ряда факторов, таких как должности, на которых они работают, и взаимоотношений между ними. Подробнее ситуацию следует изучить в конкретном контексте, чтобы дать более точный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации, а именно:

1. Закон о государственной службе и муниципальной службе в Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие вопросы трудоустройства и прохождения службы в муниципальных учреждениях.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает правила оформления, заключения и расторжения трудовых договоров, оплате труда, трудовых отношениях между работниками и работодателями.

3. Служебные инструкции, положения, распоряжения, регламентирующие организацию работы муниципальной спортивной школы.

Для решения данного вопроса необходимо связаться с руководством муниципальной спортивной школы и ознакомиться с уточняющими документами о трудоустройстве в данной муниципальной организации. Также необходимо изучить семейное законодательство Российской Федерации, в частности, правила о запрете совместной работы родственников.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - ограничения на занятие определенной должности или работой для близких родственников; Статья 19 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" - запрет на занимание родственниками должностей, связанных с осуществлением полномочий по реализации властных функций.