Как справиться с замечаниями коллеги о неработе на рабочем месте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 761443
Ответы юристов (1)
Если сотрудник не может предоставить веские доказательства нарушения вами трудовых обязанностей и должностной инструкции, то это не может являться основанием для увольнения. Необходимо ознакомиться с трудовым договором и положением о порядке увольнения, установленными для данного предприятия или организации. Если вы не нарушаете своих трудовых обязанностей и должностной инструкции, то сотрудник не имеет права вас увольнять. Если конфликт продолжается, то необходимо обратиться к руководству и/или юридической службе предприятия или организации для разрешения конфликта.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем.
- Должностную инструкцию работника, в которой указаны его трудовые обязанности.
- Ежегодный график работника, который показывает его рабочее время.
- Внутренние правила компании, если таковые утверждены.
Для разрешения конфликта рекомендую обратиться к руководству компании и заявить о проблеме, продемонстрировать все перечисленные выше документы и пояснить, что сотрудник ведет себя неподобающе и нарушает трудовое законодательство.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 20. Трудовая дисциплина
Статья 81. Обязанности работника
Статья 82. Права работника
Статья 83. Ответственность работника
Статья 84. Дисциплинарная ответственность работника
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы