Как справиться с обязанностями главбуха: советы для бухгалтера и возможные последствия.

Если вам была дана четкая инструкция от компетентного руководства выполнять обязанности уволенного главного бухгалтера, то вы обязаны это сделать. Однако, если это выходит за рамки вашей компетенции и у вас нет необходимых знаний и навыков, то вы должны немедленно сообщить об этом своему руководству и просить соответствующего обучения или найма нового главного бухгалтера. В случае, если вы выполнили свои обязанности честно и добросовестно, но произошла ошибка, ответственность должна быть распределена среди руководства компании в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и налогообложении.

Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться с трудовым договором и должностной инструкцией бухгалтера, а также с уставом организации и другими документами, регулирующими порядок выполнения бухгалтерских работ. Если из документов следует, что выполнение обязанностей главного бухгалтера не является частью должностной инструкции или не подпадает под условия трудового договора, то работник не может быть заставлен выполнять такие обязанности. Однако, если документы не содержат определенных ограничений и предъявляют к работнику стандартные требования к бухгалтерской деятельности, то работодатель вправе полагаться на квалификацию работника и поручить ему выполнение всех бухгалтерских функций, включая функции главного бухгалтера.

Статья 5 Трудового кодекса РФ: "Никто не может быть принужден к выполнению работ, не установленных его трудовым договором, а также к выполнению работ, выходящих за пределы его профессиональной компетенции, образования или квалификации." Статья 23 Трудового Кодекса РФ: "Работники вправе отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена их трудовым договором, а также от работы, выходящей за пределы их профессиональной компетенции, образования или квалификации, если это создает риск для жизни и здоровья работника или окружающих." Также в данном случае может быть применена статья 222 Гражданского кодекса РФ о материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю.