Как справиться с неприязнью начальника и унижением на работе

Согласно законодательству Российской Федерации, дискриминация и ненадлежащее обращение на работе запрещены. Начальник, который гнобит, наговаривает, кричит и унижает подчиненных может быть привлечен к ответственности. Пересылка Вашего фото без Вашего согласия также является нарушением Ваших прав на конфиденциальность информации. От вас требуется собирать доказательства хамского поведения вашего начальника, такие как свидетельские показания свидетелей, фотографии или видеозаписи, если они имеются, а также переписку или другие документы, подтверждающие противоправные действия начальника. Рекомендуется обратиться к адвокату или представителю профсоюза для защиты своих прав и в случае необходимости подачи жалобы в полицию или суд.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Копии переписки с начальником или свидетелями противоправного поведения,
- Копии фотографий или видеозаписей, если они имеются,
- Копии документов, подтверждающих увольнение других сотрудников в подобных ситуациях.
В случае обращения в органы правопорядка или суд также могут потребоваться соответствующие формальные заявления или жалобы.

В данном случае применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 3.1 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-фз «О персональных данных»,
- Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации,
- Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации,
- Статья 116 Уголовного кодекса Российской Федерации.